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五阳煤矿严控安全讲“诚信”

2012-05-16 00:29 特约通讯员

 

    今年以来,五阳煤矿把诚信这一基本道德规范融入安全生产中,在井下队组全面推行“安全诚信管理机制”,通过建立安全诚信评价标准,健全安全诚信档案,完善安全诚信奖惩机制,培育安全诚信文化等工作,促使员工加强安全自律,自主遵章作业。

    该矿安全诚信管理以一百分为基数,通过建立安全诚信评价标准,从学习培训、行为规范、“三个百分百”、“三个全覆盖”达标、隐患整改等方面内容,对诚信队组、诚信班组、诚信员工进行分值考核。同时建立了队组、班组、员工诚信考核台账,每月一考核,每季一通报,并将队组、班组和员工安全诚信考核情况以简报形式进行通报。此外,该矿按照队组、班组和个人的安全诚信综合考核情况,并严细奖惩。

    为进一步深化“以人为本”,着力体现人性化管理,该矿专门建立了“安全诚信档案”和“三违诚信账户”, 设立了“安全诚信基金”,实施了“三违诚信返还激励机制”,把传统的“三违”罚款作为具有特殊意义的“安全奖励基金”,并通过“三违诚信账户”,按期进行返还。如“三违”人员连续六个月内没有发生“三违”的返还“三违”罚款50%,连续一年之内没有发生“三违”的予以全额返还;严重“三违”以及造成工伤或重大责任事故的将不予返还。

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